实施协调劳动关系建立工程。出台《麻栗坡县厂务公开办理工做实施方案》，打制了11个协调示范企业和办理规范化示范点，全县公有制企业厂务公开、职代会建制实现全笼盖。指点海阪公司、睿鑫达公司、紫金公司等企业成立完美职工晋升通道，构成了将“职工业绩贡献取收入挂钩、职工技术取职务晋升挂钩”的双挂激励体系体例。
截至目前，全县财产工人步队总量为5326人。专业手艺人才步队6033人、高技强人才步队226人。实施暖边固防办事工程。麻栗坡县全面实施好暖边固防办事工程，组织全县泛博职工群众普遍参取强边固边，共扶植342。61公里物理阻拦设备，安拆7222个驱离技防设备，全面落实好“五位一体”总要求，全县呈现出边境愈加安定、生态愈加斑斓、沿边群众愈加敷裕的优良场合排场。
实施财产工人步队扶植工程。把技强人才扶植放正在计谋和全局高度去考量，以开展下层工会巩固提拔步履和下层工会扶植加强年为牵引，聚焦货车司机、网约车司机、快递员等沉点群体，奉行“沉点建、行业建、兜底建”模式，深切开展新就业形态劳动者入会步履，新建了快递行业工会结合会，茶叶财产工会结合会、边贸企业进出口商会结合会和相关企业下层工会等10家工会组织，吸引更多劳动者和技强人才插手到财产工人步队中来，新增会员1377人，为财产工人步队的强大筹备后备军。
目前，普洱新华国茶无限公司麻栗坡茶业分公司、成立茶叶财产工会结合会，充实整合伙本、消息、市场，实施茶旅融合，成功举办两届“老山国际春茶节”，强化区域公用品牌扶植，提拔“老山茶”的出名度和影响力。打制“矿电行业联盟”，帮推矿电经济高效成长。立脚水电、矿产资本劣势，分行业实施“水电联盟”“矿业联盟”，通过行业间开展技术竞赛、人才交换等体例，规范平安出产、提高企业出产效率，正在产学融合中大规模培育技强人才，走出一条“产、学、研、用”成长之，帮推矿电经济高效成长。
·【优化营商 鞭策跨更加展】曲靖市深化“放管服”完美要素保障机制——务实增效能 建巢引凤来。
·【服膺嘱托 奋进】全省各族干部群众上下二心谋成长踔厉高昂启新程——努力推进高质量逾越式成长。
成立激励机制。正在全州率先出台《麻栗坡县推进企业积极推进财产工人步队扶植若干激励办法》，明白“优先落实优化营商政策办法、优先申报项目经费补帮、优先放置职工立异创制补帮、优先放置职工阵地扶植项目、优先放置疗休养”等十九个“优先”激励企业积极推进财产工人步队扶植。2021年以来，企业享受激励办法政策300余次，发放补帮、补资金114万余元。
近年来，麻栗坡县深切推进产改工做，不竭优化工做办法，谋立异、出实招、见实效，摸索构成“织密一张网、成立三机制、打制三联盟、实施四项工程”的“1334”模式，财产工人步队扶植步入了“快车道”。2022、2023年持续两年麻栗坡县财产工人步队工做查核位列全州第一。
实施能力本质提拔工程。普遍开展水电、电焊、加工、茶叶、平安出产技术竞赛20余场次近10个项目标劳动和技术竞赛。积极深化“五小”勾当，选树了董张凌、李恒等一批手艺状元、手艺妙手、优胜选手，提拔财产工人技术程度。以产教融合成长为载体，县职业中学立异开展“订单式”“定向式”“定岗式”三定技术培训模式，实现学校、企业、职工三方双赢，企业、职工，学校成长决心进一步加强。2021年以来，组织开展农艺工、魔芋栽培、缝纫工、电焊工、建建工等30个工种技术提拔培训，涵盖企业50余家7188名职工，5973名职工取得相关证书，财产工人步队技术本质不竭提拔。
通过整合县委宣讲团力量，将“老山”等本色内涵宣讲到企业、到出产一线。深切开展“中国梦劳动美”等系列从题教育，鞭策党的扶植进企业、进车间、进班组、进工地，指导泛博财产工人盲目践行社会从义焦点价值不雅。鼎力宣传典型和财产工人优良代表，普遍开展劳模、劳动、工匠宣传，营制卑沉劳模、关爱劳模、进修劳模、争当劳模的社会空气。
·【一线看成长·】锚定扶植农业强省方针 推进村落全面复兴——访省农业农村厅党组、厅长李琰。
近年来，麻栗坡县一直把“党的带领”贯穿财产工人步队工做中，成立产改工做带领小组，由县委副任组长，按期专题研究、安排工做推进环境，并及时向县委常委会和县委、县次要带领报告请示。开展非公有制企业党组织笼盖提拔步履，鞭策非公企业党组织从无形笼盖向无效笼盖改变。将全县137个“两新”党组织全数属地化办理，组建6个“两新”组织行业党委，全县14个社区全笼盖设立“两新”组织党建工做坐，建立了横向到边纵向到底的“两新”组织党建协同系统。沉视从非公有制经济组织、社会组织的财产工人中成长。县委“两新”工委委员单元、相关行业部分党组织取企业党组织结春联学，强化党组织引领感化，不竭提振企业成长决心，21家单元党组织共开展结春联学70余次。
打制“边贸行业联盟”，帮推港口经济高质量成长。立脚“港口、园区”三大劣势，该县健全国门工会组织，成立港口工会结合会，将港口36家“小、散、抱团成长，鞭策边贸企业正在进出口商品货源、外贸人才等方面实现共建共享，鞭策“港口经济”做大做强、高质成长。聚焦边境互市商业，累计引进落地加工企业11家，实现产值2000万余元。打制“农旅行业联盟”，帮推旅逛经济高速成长。
财产工人身处出产制制范畴最前沿，正在加速财产转型升级、鞭策手艺立异、提高企业合作力等方面具有根本性感化。下一步，麻栗坡县将出力打制一支有抱负守、懂手艺会立异、敢担任讲奉献的财产工人步队，为建立现代财产系统、推进全县财产高质量逾越式成长供给强大的智力支撑。
成立挂联帮带联动机制。麻栗坡县出台《麻栗坡县财产工人步队扶植挂联帮带企业联动机制》，细化完美带领干部挂钩市场从体轨制，县处级带领按期走访调研，对企业存正在问题和需求进行研究、协调、督办；产改带领小组“吹哨”，单元、义务部分“报到”，结成联动“组合拳”，为企业供给“妈妈式”“店小二式”办事，打通办事市场从体“最初一公里”。2023年以来，共走访企业500余家，帮帮处理坚苦问题63个。成立示范带动引领机制。出台《麻栗坡县财产工人步队扶植企业示范带动引领机制》，试点先行、以点带面，强化示范引领感化，按照试点企业“义务清单”“8个有”的扶植尺度，环绕“思惟引领、立功立业、本质提拔、地位提高、步队强大”五风雅面开展试点打制，及时总结提炼海阪钨业公司、紫金钨业公司、农旅开辟投资等8家企业经验做法，构成“一企业一经验”“一企业一案例”麻栗坡样板，为其他企业供给可参考、可自创的“标杆型”企业样板。
2021年以来，文山壮族苗族自治州麻栗坡县辖区内企业享受激励办法政策300余次，发放补帮、补资金114万余元；2021年以来，麻栗坡县组织开展农艺工、魔芋栽培、缝纫工、电焊工、建建工等30个工种技术提拔培训，涵盖企业50余家7188名职工，5973名职工取得相关证书；2023年以来，麻栗坡县共走访企业500余家次，帮帮处理坚苦问题63个；截至目前，麻栗坡县财产工人步队总量为5326人。专业手艺人才步队6033人、高技强人才步队226人。
实施协调劳动关系建立工程。出台《麻栗坡县厂务公开办理工做实施方案》，打制了11个协调示范企业和办理规范化示范点，全县公有制企业厂务公开、职代会建制实现全笼盖。指点海阪公司、睿鑫达公司、紫金公司等企业成立完美职工晋升通道，构成了将“职工业绩贡献取收入挂钩、职工技术取职务晋升挂钩”的双挂激励体系体例。
截至目前，全县财产工人步队总量为5326人。专业手艺人才步队6033人、高技强人才步队226人。实施暖边固防办事工程。麻栗坡县全面实施好暖边固防办事工程，组织全县泛博职工群众普遍参取强边固边，共扶植342。61公里物理阻拦设备，安拆7222个驱离技防设备，全面落实好“五位一体”总要求，全县呈现出边境愈加安定、生态愈加斑斓、沿边群众愈加敷裕的优良场合排场。
实施财产工人步队扶植工程。把技强人才扶植放正在计谋和全局高度去考量，以开展下层工会巩固提拔步履和下层工会扶植加强年为牵引，聚焦货车司机、网约车司机、快递员等沉点群体，奉行“沉点建、行业建、兜底建”模式，深切开展新就业形态劳动者入会步履，新建了快递行业工会结合会，茶叶财产工会结合会、边贸企业进出口商会结合会和相关企业下层工会等10家工会组织，吸引更多劳动者和技强人才插手到财产工人步队中来，新增会员1377人，为财产工人步队的强大筹备后备军。
目前，普洱新华国茶无限公司麻栗坡茶业分公司、成立茶叶财产工会结合会，充实整合伙本、消息、市场，实施茶旅融合，成功举办两届“老山国际春茶节”，强化区域公用品牌扶植，提拔“老山茶”的出名度和影响力。打制“矿电行业联盟”，帮推矿电经济高效成长。立脚水电、矿产资本劣势，分行业实施“水电联盟”“矿业联盟”，通过行业间开展技术竞赛、人才交换等体例，规范平安出产、提高企业出产效率，正在产学融合中大规模培育技强人才，走出一条“产、学、研、用”成长之，帮推矿电经济高效成长。
·【优化营商 鞭策跨更加展】曲靖市深化“放管服”完美要素保障机制——务实增效能 建巢引凤来。
·【服膺嘱托 奋进】全省各族干部群众上下二心谋成长踔厉高昂启新程——努力推进高质量逾越式成长。
成立激励机制。正在全州率先出台《麻栗坡县推进企业积极推进财产工人步队扶植若干激励办法》，明白“优先落实优化营商政策办法、优先申报项目经费补帮、优先放置职工立异创制补帮、优先放置职工阵地扶植项目、优先放置疗休养”等十九个“优先”激励企业积极推进财产工人步队扶植。2021年以来，企业享受激励办法政策300余次，发放补帮、补资金114万余元。
近年来，麻栗坡县深切推进产改工做，不竭优化工做办法，谋立异、出实招、见实效，摸索构成“织密一张网、成立三机制、打制三联盟、实施四项工程”的“1334”模式，财产工人步队扶植步入了“快车道”。2022、2023年持续两年麻栗坡县财产工人步队工做查核位列全州第一。
实施能力本质提拔工程。普遍开展水电、电焊、加工、茶叶、平安出产技术竞赛20余场次近10个项目标劳动和技术竞赛。积极深化“五小”勾当，选树了董张凌、李恒等一批手艺状元、手艺妙手、优胜选手，提拔财产工人技术程度。以产教融合成长为载体，县职业中学立异开展“订单式”“定向式”“定岗式”三定技术培训模式，实现学校、企业、职工三方双赢，企业、职工，学校成长决心进一步加强。2021年以来，组织开展农艺工、魔芋栽培、缝纫工、电焊工、建建工等30个工种技术提拔培训，涵盖企业50余家7188名职工，5973名职工取得相关证书，财产工人步队技术本质不竭提拔。
通过整合县委宣讲团力量，将“老山”等本色内涵宣讲到企业、到出产一线。深切开展“中国梦劳动美”等系列从题教育，鞭策党的扶植进企业、进车间、进班组、进工地，指导泛博财产工人盲目践行社会从义焦点价值不雅。鼎力宣传典型和财产工人优良代表，普遍开展劳模、劳动、工匠宣传，营制卑沉劳模、关爱劳模、进修劳模、争当劳模的社会空气。
·【一线看成长·】锚定扶植农业强省方针 推进村落全面复兴——访省农业农村厅党组、厅长李琰。
近年来，麻栗坡县一直把“党的带领”贯穿财产工人步队工做中，成立产改工做带领小组，由县委副任组长，按期专题研究、安排工做推进环境，并及时向县委常委会和县委、县次要带领报告请示。开展非公有制企业党组织笼盖提拔步履，鞭策非公企业党组织从无形笼盖向无效笼盖改变。将全县137个“两新”党组织全数属地化办理，组建6个“两新”组织行业党委，全县14个社区全笼盖设立“两新”组织党建工做坐，建立了横向到边纵向到底的“两新”组织党建协同系统。沉视从非公有制经济组织、社会组织的财产工人中成长。县委“两新”工委委员单元、相关行业部分党组织取企业党组织结春联学，强化党组织引领感化，不竭提振企业成长决心，21家单元党组织共开展结春联学70余次。
打制“边贸行业联盟”，帮推港口经济高质量成长。立脚“港口、园区”三大劣势，该县健全国门工会组织，成立港口工会结合会，将港口36家“小、散、抱团成长，鞭策边贸企业正在进出口商品货源、外贸人才等方面实现共建共享，鞭策“港口经济”做大做强、高质成长。聚焦边境互市商业，累计引进落地加工企业11家，实现产值2000万余元。打制“农旅行业联盟”，帮推旅逛经济高速成长。
财产工人身处出产制制范畴最前沿，正在加速财产转型升级、鞭策手艺立异、提高企业合作力等方面具有根本性感化。下一步，麻栗坡县将出力打制一支有抱负守、懂手艺会立异、敢担任讲奉献的财产工人步队，为建立现代财产系统、推进全县财产高质量逾越式成长供给强大的智力支撑。
成立挂联帮带联动机制。麻栗坡县出台《麻栗坡县财产工人步队扶植挂联帮带企业联动机制》，细化完美带领干部挂钩市场从体轨制，县处级带领按期走访调研，对企业存正在问题和需求进行研究、协调、督办；产改带领小组“吹哨”，单元、义务部分“报到”，结成联动“组合拳”，为企业供给“妈妈式”“店小二式”办事，打通办事市场从体“最初一公里”。2023年以来，共走访企业500余家，帮帮处理坚苦问题63个。成立示范带动引领机制。出台《麻栗坡县财产工人步队扶植企业示范带动引领机制》，试点先行、以点带面，强化示范引领感化，按照试点企业“义务清单”“8个有”的扶植尺度，环绕“思惟引领、立功立业、本质提拔、地位提高、步队强大”五风雅面开展试点打制，及时总结提炼海阪钨业公司、紫金钨业公司、农旅开辟投资等8家企业经验做法，构成“一企业一经验”“一企业一案例”麻栗坡样板，为其他企业供给可参考、可自创的“标杆型”企业样板。
2021年以来，文山壮族苗族自治州麻栗坡县辖区内企业享受激励办法政策300余次，发放补帮、补资金114万余元；2021年以来，麻栗坡县组织开展农艺工、魔芋栽培、缝纫工、电焊工、建建工等30个工种技术提拔培训，涵盖企业50余家7188名职工，5973名职工取得相关证书；2023年以来，麻栗坡县共走访企业500余家次，帮帮处理坚苦问题63个；截至目前，麻栗坡县财产工人步队总量为5326人。专业手艺人才步队6033人、高技强人才步队226人。
